We hopen dat onze artikelen, video’s, cases en verhalen rond High Performance Organisaties, Management en Partnership u inspireren om waar u ook werkt nog meer het verschil te maken.
We hopen dat onze artikelen, video’s, cases en verhalen rond High Performance Organisaties, Management en Partnership u inspireren om waar u ook werkt nog meer het verschil te maken.
Deze Quick Insight onderzoekt kritisch hoe effectief verbeterprogramma’s voor organisaties op de lange termijn zijn. Met behulp van het HPO-raamwerk wordt duidelijk dat ondanks veel inspanningen om te verbeteren, er weinig blijvende vooruitgang is geboekt in de prestaties van organisaties. Het artikel wijst op mogelijke redenen voor dit gebrek aan vooruitgang, zoals economische tegenslagen en de ineffectiviteit van veelgebruikte verbetermethoden. Ook wordt het belang benadrukt van High Performance Managerial Leadership, een evenwichtige combinatie van visionair leiderschap en gedisciplineerd management, als sleutel tot het bereiken en behouden van hoge prestaties.
Meer informatie
Kwaliteitsverbetering van zorgorganisaties is afgelopen decennia steeds belangrijker geworden. Drie zorgorganisaties zijn op zoek gegaan naar kaders die hen kunnen helpen om hun kwaliteit te verbeteren en hebben gekozen het HPO-raamwerk toe te passen. Op basis van een analyse van het transformatieproces werden de ervaringen en geleerde lessen van elke organisatie geïdentificeerd en samengevat in deze HPO Quick Insight.
Meer informatie
Vesteda’s reis naar een High Performance Organisatie
CFO Frits Vervoort over de weg naar HPFF: “Je krijgt heel veel dialoog”
Zorgorganisaties transformeren met behulp van het HPO-raamwerk
VVT-SECTOR: HPO IS EEN PRACHTIG CADEAU DAT PRECIES OP HET JUISTE MOMENT ...
A longitudinal study into the effectiveness of the HPO Framework
Applicability of the HPO framework in non-profit organizations
HPO geeft Red Bull vleugels
CPCC Zambia: HPO Initiative improves service delivery
Waarom HPO-transformaties vastlopen: inzichten uit ons wereldwijde onder...
Van onderzoek naar een praktische route voor blijvende high performance
Geen big bang, wél gecontroleerde vernieuwing
De switch van budget naar forecast-first
Doorbreken van silo’s om de samenwerking in je organisatie te versterken
André de Waal: ‘Ik houd m’n hart vast voor de zorgtransformatie...
De vijf kwaliteitsuitdagingen van zorgorganisaties
Eén finance…of toch ieder voor zich?
Verbeterbudget: hoe creëer je een ‘case for change’ van de financiële fu...
Raamwerk: welke factoren bepalen de prestatie van de financiële functie?
Beyond reporting: de financiële functie transformeren naar een promoter ...
Dealing with Gen Z in the workplace: insights from the Finance Function
Increasing the perceived level of psychological safety in organisations ...
Creating social value using the High Performance Organisation Framework
Measuring Organizational Attractiveness
Learnings from a successful transformation to a high‑performance organi...
Voorbeeld van een recente HPO diagnose bij Certe
Boek HPO Center ‘Futurize!’ genomineerd als beste managementboek
FUTURIZE! – Omgaan met megatrends en disruptors
Weggeefactie bij de 5 principes van de High Perforamnce Managerial Leide...
Hoe kan een organisatie zich wapenen tegen megatrends en disruptors
HPO-diagnose is nu ook ‘Corona-proof’!
Nieuwe HPO-boek: De 5 Principes van High Performance Leiderschap
Best full paper Award for the Performance Management track
Vesteda interview: Hoe bouw je als organisatie aan langdurige loyaliteit...
Futurize! ook jouw organisatie (Heatmap en Diagnose)
Unboxing video: Futurize! – Omgaan met megatrends en disruptors
BNR PODCAST: ZO BOUW JE EEN HIGH PERFORMANCE ORGANISATIE
Principe 5 van de HPO-manager: Creatieve verbetering & op feiten ge...
Tjipcast: High Performance Managerial Leiderschap
Principe 4 van de HPO-manager: Extern gericht en intern gericht
Principe 3 van de HPO manager- jezelf en anderen verbeteren en goed pres...
