We hopen dat onze artikelen, video’s, cases en verhalen rond High Performance Organisaties, Management en Partnership u inspireren om waar u ook werkt nog meer het verschil te maken.
We hopen dat onze artikelen, video’s, cases en verhalen rond High Performance Organisaties, Management en Partnership u inspireren om waar u ook werkt nog meer het verschil te maken.
Deze Quick Insight verkent de transformatie van een onderwijsinstelling naar een Hoog Presterende Onderwijsinstelling, gebruikmakend van een uniek, op wetenschappelijk bewijs gebaseerd raamwerk. Het schetst zes sleutelbouwstenen, waaronder strategische positionering en organisatorische versterking, essentieel voor het bereiken van uitmuntendheid in zowel onderwijskundige als bestuurlijke aspecten. De praktische bruikbaarheid van deze aanpak wordt gedemonstreerd aan de hand van de casestudy van de Universiteit van Hue City, Vietnam.
Meer informatie
Deze Quick Insight onderzoekt hoe Maltese organisaties het HPO-raamwerk kunnen gebruiken om onbenut potentieel aan te boren, te verbeteren en unieke uitdagingen zoals koloniale erfenissen en vakbondsinvloeden aan te pakken. Het schetst de kernonderdelen van een HPO en benadrukt het belang van open dialoog en teambuilding. Het artikel biedt ook een gestructureerde routekaart voor de implementatie van het HPO-raamwerk, inclusief training voor managers en speciale coachingsteams.
Meer informatie
Deze Quick Insight laat zien hoe Mgr. Hanssen de weg naar een high performance school (HPS) aflegt. Het artikel bespreekt hoe de school het HPO-raamwerk heeft gebruikt om haar interne organisatie en onderwijskwaliteit te verbeteren. Het benadrukt de stappen die de school heeft genomen, zoals het betrekken van medewerkers, het versterken van de professionaliteit en het vergroten van de transparantie in besluitvorming. Deze case study biedt waardevolle inzichten en praktische tips voor scholen die streven naar excellentie en duurzame verbetering.
Meer informatie
Vesteda’s reis naar een High Performance Organisatie
Zorgorganisaties transformeren met behulp van het HPO-raamwerk
VVT-SECTOR: HPO IS EEN PRACHTIG CADEAU DAT PRECIES OP HET JUISTE MOMENT ...
A longitudinal study into the effectiveness of the HPO Framework
Applicability of the HPO framework in non-profit organizations
HPO geeft Red Bull vleugels
CPCC Zambia: HPO Initiative improves service delivery
Improving Britain’s competitive position
Hoe generatie Z organisaties kan ondersteunen op weg naar high performan...
De 5 belangrijkste voordelen van het streven naar een High Performance O...
HOE MANAGERS ECHT HET VERSCHIL KUNNEN GAAN MAKEN
De prestatie-effecten van het toepassen van het HPO-raamwerk
10 redenen om een High Performance Organisatie te worden
De toegevoegde waarde van het HPO raamwerk
Organisaties: kies voor de ‘Great Attraction’ … en snel!
CFO Magazine: Het Futurize!-proces voor finance
Increasing the perceived level of psychological safety in organisations ...
Creating social value using the High Performance Organisation Framework
Measuring Organizational Attractiveness
Learnings from a successful transformation to a high‑performance organi...
Impact of structure and culture on organizational performance – th...
The high performance organization: proposed definition and measurement o...
Lessons Learned by Organisations during the COVID-19 Pandemic
The relation between manager type and high-performance achievement
Voorbeeld van een recente HPO diagnose bij Certe
Boek HPO Center ‘Futurize!’ genomineerd als beste managementboek
FUTURIZE! – Omgaan met megatrends en disruptors
Weggeefactie bij de 5 principes van de High Perforamnce Managerial Leide...
Hoe kan een organisatie zich wapenen tegen megatrends en disruptors
HPO-diagnose is nu ook ‘Corona-proof’!
Nieuwe HPO-boek: De 5 Principes van High Performance Leiderschap
Best full paper Award for the Performance Management track
Futurize! ook jouw organisatie (Heatmap en Diagnose)
Unboxing video: Futurize! – Omgaan met megatrends en disruptors
BNR PODCAST: ZO BOUW JE EEN HIGH PERFORMANCE ORGANISATIE
Principe 5 van de HPO-manager: Creatieve verbetering & op feiten ge...
Tjipcast: High Performance Managerial Leiderschap
Principe 4 van de HPO-manager: Extern gericht en intern gericht
Principe 3 van de HPO manager- jezelf en anderen verbeteren en goed pres...
Principe 2 van de HPO Manager – informeren en in dialoog gaan ...