HPO Boeken

Hieronder zijn in het kort de HPO boeken geschreven door de HPO Experts van het HPO Center:

Witboek – De HoogPresterende OverheidsOrganisatie (gratis)

Onderzoeksresultaten, analyses en verkenningen bij Nederlandse gemeenten en uitvoerende Rijksdiensten

Witboek - De HoogPresterende OverheidsOrganisatie (gratis)Nederlandse overheidsorganisaties scoren een kwaliteitscijfer tussen de 6+ en 7-. Dat blijkt uit een jarenlang onderzoek op basis van het HPO (Hoog Presterende Organisaties) raamwerk. Het blijkt dat de Nederlandse overheid hoger dan de internationale publieke sector scoort op ‘openheid en actiegerichtheid’, maar juist lager op ‘continu verbeteren’. De houding binnen de Nederlandse overheidsorganisaties om kennis uit te wisselen en van elkaar te leren, fouten te mogen maken en open te staan voor veranderingen leidt klaarblijkelijk nog niet tot succesvol continu verbeteren van de organisatie. De vraag is: hoe komt dit en wat kan eraan gedaan worden?
In dit witboek doen wij een onderbouwde poging om dit vraagstuk te ‘kraken’.

U kunt dit witboek integraal van voor tot achter lezen. U kunt echter ook direct naar de informatie gaan waar u specifieke interesse voor heeft. U kunt daarna altijd weer terug naar deze leeswijzer en daarna door naar andere onderdelen van het witboek. We nodigen u eerst uit om voor uw eigen context (organisatie, organisatieonderdeel, programma, keten, et cetera) na te denken over de volgende vragen, om daarna te bepalen welke onderdelen van het witboek van directe interesse zijn voor u.


HPO boekje voor medewerkers beschikbaar!

Een High Performance Organisatie - Wat is dat?EEN HIGH PERFORMANCE ORGANISATIE … WAT IS DAT?

Met nog meer plezier naar je werk!
ISBN/EAN: 978-90-822059-0-9

Vanaf eind vorig jaar is de Nederlandstalige editie van dit nieuwe HPO-boekje beschikbaar (Engelstalige versie begin 2015). Eindelijk een boekje wat ook voor medewerkers en lager management inspirerend en uitdagend is om te lezen.

Klik hier om het boekje te bestellen!


 

Hoe bouw je een High Performance OrganisatieHoe bouw je een High Performance Organisatie?

De vijf universele factoren van excellent presteren

Houd u niet langer bezig met wat u denkt dat werkt, of wat u vindt dat zou moeten werken.

Eindelijk een boek dat verder gaat dan ‘beloften’ en dat meer inzicht biedt in de essentiële factoren die een rol spelen bij high performance organisaties. Dit baanbrekende werk van dr. De Waal is verplichte kost voor mensen die geïnteresseerd zijn in dit onderwerp.

— Manfred F.R. Kets de Vries, klinisch professor Leadership and Organizational Change bij INSEAD

Als hedendaagse manager kunt u zich beter concentreren op datgene wat werkelijk bijdraagt aan het bereiken van uw doelstellingen. André de Waal ontdekte en analyseerde op wetenschappelijke wijze wat er aantoonbaar toe doet in iedere soort organisatie, wereldwijd, in alle sectoren. Hoe bouw je een High Performance Organisatie? beschrijft het bewezen HPO-raamwerk dat bestaat uit de vijf universele factoren waar u op moet focussen om uw organisatie te veranderen in een High Performance Organization (HPO):

  1. kwaliteit van management;
  2. openheid en actiegerichtheid;
  3. langetermijngerichtheid;
  4. continue verbetering en vernieuwing;
  5. kwaliteit van medewerkers.

Het HPO-raamwerk is het resultaat van jarenlang internationaal onderzoek naar de succesfactoren van HPO’s. In dit boek geeft André de Waal veel praktijkvoorbeelden uit verschillende sectoren, zoals finance, detailhandel, industrie, ICT, hoger onderwijs en overheid. Inclusief interviews met HPO-leiders bij Microsoft, SABMiller, Svenska Handelsbanken, HP, Tata Steel, Ziggo, Unilever en KLM. Het HPO-raamwerk wordt inmiddels wereldwijd bij meer dan 2000 organisaties toegepast.

Bestel Hoe bouw je een High Performance Organisatie o.a. bij:

Bestel de eBook versie bij o.a.:


What Makes A High Performance Organization kaftWhat Makes A High Performance Organization

Five Validated Factors of Competitive Advantage That Apply Worldwide

Hét boek (Engelstalig) over de vijf succesfactoren van High Performance Organizations. In het boek voorbeelden van (inter)nationale organisaties (o.a. Ziggo, De Beers Marine, Archway Marketing, Ministerie in Rwanda, ATLAS Consortium en Grohe) uit verschillende sectoren en uit alle werelddelen. Daarnaast zijn interviews opgenomen met HPO leiders van o.a. Microsoft, SABMiller, Svenska Handelsbanken, HP en KLM.

André de Waal has done a wonderful job in researching high performance scientifically and then turning his findings into tangible ideas that managers can use immediately.

— Peter Hartman, KLM Royal Dutch Airlines President and CEO

Het boek voor iedereen die zich betrokken voelt om zijn/haar afdeling of organisatie ’high performance’ te maken!

Order ‘What Makes A High Performance Organization’ bij:


 

Animal FirmAnimal Firm

Download een gratis eBoek versie via deze link!

Haal het beste dierengedrag in uzelf en uw team naar boven!

Tactloze olifanten, struisvogelpolitiek, domme ganzen, rattengedrag, trage slakken … Er zijn heel wat dieren te bedenken waarmee we onze collega’s kunnen vergelijken. Vaak hebben deze vergelijkingen een negatieve klank, en dat is jammer. Onderzoek heeft namelijk uitgewezen dat succesvolle organisaties in staat zijn om dierlijke eigenschappen op de juiste manier te bundelen.

De Animal Firm is de glansrijke tegenhanger van Orwells klassieker de Animal Farm. Op een inspirerende manier laten de auteurs zien hoe gedrag uit de dierenwereld kan worden ingezet om een high performance organisatie te creëren. Talrijke feiten passeren daarbij de revue. Wist u bijvoorbeeld dat ganzen in V-formatie 71 procent verder vliegen dan wanneer ze alleen zouden vliegen? En dat zebra’s, gnoes, giraffen en struisvogels op de savanne een divers, maar goed geolied team vormen? In de Animal Firm draait alles om slimmer samenwerken en beter presteren. Wilt u het gedrag van uzelf, uw team en uw organisatie veranderen? Ga dan mee op reis!

Leer van praktisch onderzoek hoe succesvoller te presteren als individu, team en organisatie.

Een speels en rijk geïllustreerd boek vol met inspirerende voorbeelden en praktisch toepasbare tips voor vergaderingen, heisessies, presentaties et cetera.

Juist ook zeer geschikt voor mensen die met moeite managementboeken verslinden.

Aangevuld met uitdagende intermezzo’s geschreven door Midas Dekkers (bioloog en auteur), André de Waal (onderzoeker van organisaties en auteur), Tamara van Duin (leiderschapstrainer met paarden als leermeesters), Esther Mollema (trainer en auteur rond leiderschap en high performance) en Maarten Frankenhuis (voormalig directeur Artis, auteur en verteller).


Kaft Maak van je bedrijf een toporganisatie - Andre de Waal (HPO Center)Maak van je bedrijf een toporganisatie

De vijf pijlers voor het creëren van een high performance organisatie!

Hoe zou het zijn als al uw mensen werken aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen? Als alle activiteiten waarde toevoegen? Als iedereen in de organisatie flexibel is en vlot reageert op problemen en ontwikkelingen? Als de strategie van uw organisatie écht afwijkt van die van de concurrentie? Dan zou uw organisatie een toporganisatie zijn.

Wat de bestseller ’’Good to Great’’ van Jim Collins deed voor snelgroeiende bedrijven, doet ’’Maak van je bedrijf een toporganisatie!’’ voor high performance organisaties (HPO’s). Dit boek beschrijft de resultaten van een wereldwijd onderzoek bij meer dan 2000 organisaties naar succesfactoren van HPO’s. U leest er alles over vanuit het perspectief van een top-CEO. Hij laat zien wat erbij komt kijken om van een organisatie een HPO te maken en hoe u de succesfactoren zelf kunt toepassen. Zodat u van uw bedrijf een toporganisatie kunt maken!


10 rituelen van slecht management door André de Waal (HPO Center)10 Rituelen van slecht management

Hoe herkent u ze en hoe bestrijdt u ze

Zonder goede managers is het onmogelijk om een excellente organisatie te creëren. Maar wat onderscheidt de goede manager nu precies van de slechte? Dit boek beschrijft de tien rituelen die slechte managers gebruiken om te overleven in het huidige tijdsgewricht van dalende omzetten, afnemende winsten, oplopende verliezen en beperktere budgetruimtes.

Slechte managers verbloemen met hun gedrag hun slechte prestaties. Ze:

  1. zijn alleen maar bezig met het ‘opruimen’ van de rotzooi van hun voorgangers
  2. zijn altijd ‘druk, druk, druk
  3. beheersen het budgetspel tot in de puntjes
  4. sturen alleen op afstand
  5. geven altijd een ander de schuld
  6. maken dikke imponerende plannen
  7. communiceren slechts één richting uit
  8. hebben alleen oog voor de aandeelhouder
  9. zijn echte machiavellisten
  10. hebben voor elke drie jaar een exitstrategie

Managers die deze rituelen toepassen kunnen de weg naar een excellente organisatie vakkundig blokkeren. Dit boek laat daarom zien hoe slechte managers te werk gaan, zodat u hun gedrag voortaan kunt herkennen en bestrijden. Om u vervolgens te richten op het echt belangrijke werk: de transitie naar een high performance organisatie!


Passie voor je vak- Passie en vakmanschap basis voor organisatie die wil uitblinkenPassie voor je vak!

Hoe gedrevenheid en vakbekwaamheid weer teruggebracht kunnen worden in de financiële dienstverleningsector

Hoe maakt u van uw bedrijf een HPO, oftewel een High Performance Organisatie? En hoe wordt u zelf een High Performance Individual? Dringende vragen, vooral in een tijd van recessie.

Dr. André A. de Waal MBA komt in ‘Passie voor je vak’ met een helder antwoord. Dit boek is bedoeld om een worstelende sector nieuw elan te geven: de financiële dienstverlening. Met levendige praktijkvoorbeelden laat André zien waar het om gaat: ‘Passie’ en ‘Vakmanschap’. Termen die we allemaal kennen en die we graag in de mond nemen. In de visie van André krijgen ze opnieuw energie en inhoud.