Elke organisatie en elk team heeft de kracht om uit te blinken. Bij het HPO Center activeren we wereldwijd dit potentieel met een wetenschappelijk onderbouwde aanpak en meer dan 20 jaar praktijkervaring.
Onze diensten zijn verdeeld over drie niveaus: inspiratiesessies, diagnoses en strategische transformaties. Wij bieden direct toepasbare oplossingen voor strategische thema's zoals High Performance Organisaties en Partnerships. Daarnaast ondersteunen we operationele verbeteringen, zoals het doorbreken van silo's en het vernieuwen van processtrategieën. We helpen u ook bij uitdagingen rond onder andere de 'war for talent' en het creëren van sociale waarde.
Benieuwd hoe wij uw team of organisatie kunnen helpen om uitdagingen effectief aan te pakken en duurzame verbeteringen te realiseren? Klik op de knop hieronder of neem contact met ons op voor meer informatie of het maken van een afspraak.
Ontdek hier alle HPO-thema's
Deze Quick Insight gaat dieper in op de uitdagingen en kansen van de cementindustrie in Oost-Afrika, met speciale aandacht voor Kenia en Tanzania, en het belang ervan voor de infrastructuurontwikkeling in de regio. Met behulp van het HPO-raamwerk evalueert het artikel drievcementorganisaties op de vijf HPO-pijlers: Managementkwaliteit, Openheid en Actiegerichtheid, Continue Verbetering en Vernieuwing, Medewerkerskwaliteit en Langetermijngerichtheid. Het onderzoek onthult een directe correlatie tussen de HPO-scores van de organisaties en hun financiële prestaties, en biedt strategische aanbevelingen voor elk om hun HPO-status te verbeteren.
Meer informatie
Deze Quick Insight onderzoekt hoe organisaties de strijd om talent kunnen winnen door hun aantrekkelijkheid te vergroten met behulp van High-Performance Strategieën. Het artikel belicht de huidige uitdagingen op de arbeidsmarkt, zoals het groeiende tekort aan vaardigheden en de krimpende beroepsbevolking. Er wordt een nieuwe maatstaf voor organisatorische aantrekkelijkheid geïntroduceerd, die zich richt op de tijd die nodig is om ‘moeilijk in te vullen vacatures’ te vervullen. Het artikel biedt ook praktische strategieën om de aantrekkelijkheid van een organisatie te vergroten, waaronder het stimuleren van innovatie en het verbeteren van de ontwikkeling van medewerkers.
Meer informatie
Deze Quick Insight onderzoekt wat een goede manager maakt door ideeën te combineren uit Belbin’s teamrollen, De Caluwé’s kleurenmodel en De Waal’s High-Performance Organization (HPO) raamwerk. Gericht op de supermarktsector, onthult de studie de specifieke managementrollen en veranderingsstijlen die essentieel zijn voor het opzetten en in stand houden van een High-Performance Organisatie. Het benadrukt het belang van een evenwichtige leiderschapsaanpak, met een focus op rollen zoals de Voorzitter en de Relatieonderzoeker, en onderstreept de waarde van goede relaties tussen managers en medewerkers.
Meer informatie
Houd u niet langer bezig met wat u denkt dat werkt, of wat u vindt dat zou moeten werken. Als hedendaagse manager kunt u zich beter concentreren op datgene wat werkelijk bijdraagt aan het bereiken van uw doelstellingen. André de Waal ontdekte en analyseerde op wetenschappelijke wijze wat er aantoonbaar toe doet in iedere soort organisatie, wereldwijd, in alle sectoren.
'Hoe bouw je een High Performance Organisatie' beschrijft het bewezen HPO-raamwerk dat bestaat uit de vijf universele factoren waar u op moet focussen om uw organisatie te veranderen in een High Performance Organization (HPO):
Het HPO-raamwerk is het resultaat van jarenlang internationaal onderzoek naar de succesfactoren van HPO's. In dit boek geeft André de Waal veel praktijkvoorbeelden uit verschillende sectoren, zoals finance, detailhandel, industrie, ICT, hoger onderwijs en overheid. Het HPO-raamwerk wordt inmiddels wereldwijd bij meer dan 2000 organisaties toegepast.
Ontvang direct inspiratie en inzichten! Sluit je aan bij duizenden managers en professionals die onze nieuwsbrief lezen, boordevol praktijkcases, programma's, artikelen en onderzoeken. Als welkom krijg je direct de waardevolle whitepaper over feedforward communicatie én de bestseller Een High Performance Organisatie... wat is dat?.
Meld je hier aan