World thought leaders in High Performance

Doorbreken van Silo's

Verhoog de interne samenwerking binnen uw organisatie

Hoogpresterende partnerships en business ecosystemen

Creëer sterke, duurzame relaties die prestaties naar een hoger niveau tillen

High Performance Managerial Leiderschap

Ontwikkel leidinggevenden die uitdagen en het verschil maken

Hoogpresterende Scholen (HPS)

Van ‘goed’ naar ‘uitmuntend’: Ontgrendel het potentieel van uw school

Hoog-Presterende Zorgorganisaties (HPZ)

Verhoog de kwaliteitsstandaard en realiseer duurzame verbeteringen binnen uw zorgorganisatie

Futurize

Maak uw organisatie klaar voor de toekomst en bereid u voor op disruptors en megatrends

Psychologische Veiligheid

Verhoog de prestaties en psychologische veiligheid binnen uw team of organisatie

High Performance Organisaties (HPO)

Ontgrendel uw verbeterpotentieel en groei uit tot een High Performance Organisatie

Creëren van sociale waarde (ESG, CSR, EDI)

Maak sociale impact een integraal onderdeel van uw bedrijfsvoering

Revitaliseren van uw procesverbeteringsstrategieën

Maximaliseer de efficiëntie en effectiviteit van uw operationele processen voor betere prestaties

War for talent

Essentiële factoren voor het winnen van de ‘war for talent’ en het vergroten van werkgeluk

Hoogpresterende OverheidsOrganisatie (HPOO)

Optimaliseer maatschappelijke impact en verbeter publieke dienstverlening

SOLIDE ONDERZOEK - HARDE FEITEN - BEWEZEN RESULTATEN

Elk team en elke organisatie beschikt over het potentieel om uit te blinken. Bij het HPO Center activeren we wereldwijd, binnen alle sectoren, dit potentieel met een wetenschappelijk onderbouwde aanpak en ruim twintig jaar praktijkervaring.

Onze diensten zijn verdeeld over drie niveaus: inspiratiesessies, diagnoses en strategische transformaties. We bieden direct toepasbare oplossingen voor strategische thema's zoals High Performance Organisaties en Partnerships. Daarnaast ondersteunen we operationele verbeteringen zoals het doorbreken van silo's en het revitaliseren van procesverbeteringsstrategieën. Ook helpen we bij ontwikkelingsgebieden zoals het winnen van de 'war for talent' en het creëren van sociale waarde.

Ontdek via de knop hieronder hoe wij uw team of organisatie (evidence-based) kunnen helpen om uitdagingen effectief aan te pakken en duurzame verbeteringen te realiseren. Of neem contact met ons op voor meer informatie of het maken van een afspraak.

Ontdek alle HPO-thema's hier
hpo boek

Futurize! - Omgaan met megatrends en disruptors

Als de corona pandemie ons iets heeft geleerd, is het wel dat bijna alle organisaties niet goed genoeg voorbereid zijn op disruptors. Helaas zal covid-19 niet de laatste ‘verstoorder’ van business as usual zijn. Ook megatrends, grote sociale, economische, politieke en technologische veranderingen als vergrijzing, klimaatveranderingen en immigratiestromen, zullen dat doen.

Megatrends en disruptors worden vaak ervaren als bedreigingen voor toekomstige organisatiegroei of zelfs voor het voortbestaan van de organisatie. Maar dat is een te eenzijdig beeld: grote veranderingen of plotselinge verstoringen bieden ook kansen. Maar dan moet je wel weten hoe je die kansen kunt benutten.

Om organisaties hierbij te helpen hebben André de Waal en Julie Linthorst op basis van wetenschappelijk onderzoek de belangrijkste megatrends en disruptors geïdentificeerd, de effecten van deze veranderingen geëvalueerd en beschreven hoe organisaties daarop kunnen reageren. Ze hebben hiervoor het HPO (hoogpresterende organisatie) raamwerk gebruikt om zeker te stellen dat de voorgestelde handelwijzen daadwerkelijk gaan helpen om op de toekomst voorbereid te zijn. De uitkomsten van hun onderzoek zijn omgezet in de Future-Readiness Diagnose, een vragenlijst waarmee je zelf in kaart kunt brengen in hoeverre de organisatie voorbereid is op de ontwikkelingen in de (nabije) toekomst. En wat je nu kunt doen om straks future proof te zijn.

Dit boek is een must voor managementteams, leiders van de toekomst en iedereen die zich bezighoudt met the future of work, personeelsmanagement en innovatie.

Maandelijkse nieuwsbrief

Word onderdeel van een exclusieve groep van duizenden managers en professionals en ontvang 1 x per maand onze digitale nieuwsbrief. In deze nieuwsbrief vindt u:

Inspirerende cases die uw organisatie vooruit kunnen helpen
Artikelen die uw kennis op het gebied van HPO en leiderschap verrijken
Programma's en trainingen die u en uw collega's verder ontwikkelen

Bonus: Na inschrijving ontvangt u gratis het digitale magazine FACTOR5.

Meld u nu aan!