De kinderopvang staat zwaar onder druk. Beter en slimmer presteren met minder middelen is noodzakelijk om te overleven in deze woelige markt. Het HPO-gedachtegoed, mede door actieve ondersteuning van de bdKO (Beroepsvereniging Directeuren Kinderopvang), is bij veel kinderopvang organisaties het raamwerk om de prestaties te verbeteren.
Ik geef mijn medewerkers verantwoordelijkheid, maar er zijn wel spelregels waaraan iedereen zich moet houden. En zelf probeer ik altijd het voorbeeld te geven.
We ondersteunen o.a. de volgende organisaties in de Kinderopvang op weg naar High Performance:
- Doomijn
- 2Samen
- MIK
- De Cirkel
- KION
- Vlietkinderen
- DAK Kindercentra
- Ludens
- Max
- SKPC
- SKO
- SKH
- SKRS
- Impuls
- Kappio
- SKIKK
Hieronder staan de gemiddelde scores per HPO Factor voor de sector Kinderopvang
| HPO Factoren | HPO | Kinderopvang |
| Kwaliteit van Management | 8,5 | 7,2 |
| Openheid & Actiegerichtheid | 8,5 | 6,9 |
| Langetermijngerichtheid | 8,5 | 7,1 |
| Continue Verbetering & Vernieuwing | 8,5 | 6,6 |
| Kwaliteit van Medewerkers | 8,5 | 7,2 |
Het HPO Center verzorgt regelmatig inspiratiesessies, workshops en lezingen rond succesvol samenwerken, prestatieverbetering en High Performance Leiderschap. Naast een diepgaande HPO-diagnose hebben wij nu beschikbaar: het do-it-yourself HPO Insight™ verbeterinstrument. Heeft u interesse, vragen of wilt u meer weten over onze HPO-experts? Neemt u dan contact op met Marco Schreurs (of T. 035-6037007).