HPO Praktijk seminar Witteveen+Bos ’De High Performance Intrapreneur’
dinsdag, 4 juni 2013
Hoe vernieuwingsdrang, risicobereidheid en de blik op de buitenwereld bijdraagt aan exceoent leiderschap en HPO! Discussieer op 8 oktober 2013 samen met Harry Webers (voormalig algemeen directeur van Witteveen+Bos) en André de Waal (HPO Center) mee over het stimuleren van ondernemerschap binnen uw organisatie. Programma 8 oktober 2013 13.00 uur Inloop 13.30 uur Presentatie High […]
Boekevent: Hoe bouw je een High Performance Organisatie?
dinsdag, 4 juni 2013
Houdt u niet langer bezig met wat u denkt dat werkt, of wat u vindt dat zou moeten werken. Als hedendaagse manager kunt u zich beter concentreren op datgene wat werkelijk bijdraagt aan het bereiken van uw doelstellingen. André de Waal ontdekte en analyseerde op wetenschappelijke wijze wat er toe doet in iedere organisatie, wereldwijd, […]
Wereldwijde top op weg naar High Performance
vrijdag, 12 oktober 2012
Tijdens de lancering van het boek ‘What Makes A High Performance Organization’, deelden twee klanten van het HPO Center hun kennis en ervaringen. Twee inspirerende cases die al eerder op onze website zijn gepubliceerd. HP Defence & ATLAS Consortium Nick Churchman, voormalig Director Organisational Effectiveness bij HP Defence in het Verenigd Koninkrijk, heeft meer dan […]
Snelle externe oplossingen voor uw interne problemen bestaan niet!
woensdag, 4 juli 2012
Eerst WAT, dan HOE bij prestatieverbetering Stel: er is een probleem binnen uw organisatie. U heeft te maken met slecht functionerende managers en/of medewerkers. Achterblijvende prestaties. Te weinig groei. Verslapping van de organisatie of het vertrek van goede werknemers. Omdat u er zelf niet in slaagt het probleem op te lossen, schakelt u een externe […]
Verbetermethode die u niet gaan helpen om beter te presteren
dinsdag, 26 juni 2012
De afgelopen jaren zijn managers gebombardeerd met de ene verbetermethode na de andere hype. Maar de meeste van deze verbeteringen werden gelanceerd zonder enig wetenschappelijk bewijs dat ze daadwerkelijk werken om beter te presteren, waardoor er veel kaf onder het koren zat. Organisaties werden regelmatig op een dwaalspoor gezet en hebben veel inspanningen verricht op […]
Ziggo Case: “Wij zijn geen gemiddelde werkgever.”
vrijdag, 2 december 2011
Ziggo stoot door naar top tien meest tevreden medewerkers ‘Investeren in mensen levert waardering op’ Ziggo maakt een enorme groei door in tevredenheid van medewerkers en behoort nu tot de beste organisaties. Het bedrijf plukt de vruchten van intensieve aandacht voor mensen. De aanbieder van media- en communicatiediensten heeft in korte tijd een moderne bedrijfsomgeving […]
Atrion: een echte HPO … maar ook bij toenemende groei?
zaterdag, 28 augustus 2010
Warwick, Rhode Island, is op z´n zachts uitgedrukt niet de mooiste plek op aarde. Het ene industrieterrein wordt afgewisseld met het andere en groen is ver te zoeken. Ook het gebouw waarin Atrion Networking Corporation is gevestigd, voorspelt niet veel goeds: de enige twee ramen in het gebouw zitten aan de voorkant bij de receptie, […]
The High Performance Partnership framework as value chain enhancer
zondag, 13 juni 2010
Study of ATLAS Consortium To maximize performance and profit an organization should not restrict its focus to the internal organization but also focus on optimizing the value chain. Value chain optimization consists of integrating all volume and value decisions, in order to maximize profits across the entire value chain. An optimized value chain stands for […]
De ideale CIO volgens general managers en CFO’s
vrijdag, 27 februari 2009
Door André de Waal, Siep Windhorst en Petrick de Koning WIE KENT ZE NIET? GROTE IT-PROJECTEN DIE HET BUDGET OVERSCHRIJDEN, UIT DE PLANNING LOPEN EN AAN HET EIND VAN DE RIT NIET HET GEWENSTE EFFECT OPLEVEREN. DE BEELDVORMING OVER DEZE IN MEER OF MINDERE MATE GEFAALDE PROJECTEN HEEFT DE ROL EN HET IMAGO VAN DE […]
CIO Magazine: Wake up, CIO!
zaterdag, 26 april 2008
André de Waal, die onder meer onderzocht welke factoren bij organisaties leiden tot excellent presteren, kastijdt de CIO’s. Waarom? Misschien omdat hij ze liefheeft? ‘IT doet er niet toe’, stelt hij in navolging van Nicholas Carr. De vraag is hoe hij daarbij komt en waarom hij het voortdurend herhaalt. IT doesn’t matter. Klinkt lekker schokkend […]