Naar High Performance School (HPS) met het HPO-raamwerk

dinsdag, 12 december 2023

De sleutel tot een sterke interne organisatie Scholen staan voor veel uitdagingen, waaronder het waarborgen van kwaliteitsonderwijs, omgaan met personeelstekort en het aanpakken van kansenongelijkheid. Om deze uitdagingen effectief aan te gaan, is het cruciaal om met name de interne organisatie van de school te versterken. Traditioneel ligt de nadruk in onderwijsonderzoek op het verbeteren […]

Webinar HPO en leiderschap in corona tijd met dr. André de Waal

donderdag, 9 april 2020

Na alle online e-boeken, e-courses, e-HPO onderzoeken, etc. was op 8 april jl. ons eerste Webinar. Dr. André de Waal, academisch directeur van het HPO Center, gaf een online presentatie over High Performance Organisaties, de 5 principes van High Performance Leiderschap en High Performance gedrag tijdens de corona crisis. Bekijk hieronder de opnames:  

VVT-SECTOR: HPO IS EEN PRACHTIG CADEAU DAT PRECIES OP HET JUISTE MOMENT KOMT

woensdag, 30 oktober 2019

Het programma ‘Vitaliteit & werkplezier van medewerkers bevorderen’ Dé uitdaging op dit moment en voor de komende jaren in de zorgsector is het steeds nijpender personeelstekort. Er treedt vergrijzing op waardoor in de nabije toekomst veel zorgverleners met pensioen zullen gaan. De aanwas van nieuwe zorgverleners stokt omdat het werken in de zorgsector niet als […]

How high-performing is the HPO Framework?

maandag, 19 augustus 2019

I regularly get the question whether the HPO Framework is high-performing itself, in the sense that it will stay valid and be around for an extended period. Of course, it is difficult to look into the future but I think I might have a satisfactory answer on this question, which is basically twofold. Regarding the validity of the HPO […]

High performance = looking each other in the eye

woensdag, 20 maart 2019

I have always felt a certain trepidation about the whole virtual university and e-learning business. As a teacher I always enjoy the face-to-face contact I have with students. I can immediately see the effect of my teaching on them and adjust accordingly, if and when needed. Also, the lively atmosphere in the classroom adds to […]

How to get and keep good people …. by increasing the attractiveness of your organisation

donderdag, 10 mei 2018

People generally spend a large part of their lives in the workplace and for many the work they do forms a big part of their identity. It is no wonder then that the concept of ‘happiness at work’ (HAW) has received a lot of attention. It stands to reason that people who are happier at […]

Increasing organisational attractiveness – The role of the HPO and happiness at work frameworks

dinsdag, 10 april 2018

Purpose – Happiness at work (HAW) is receiving much attention in the literature, as Happiness at work seems to have a positive effect on organisational performance, such as in increase of productivity, lower turnover of employees and less customer complaints. There is however no research into the relation between Happiness at work and the attractiveness of an organisation. […]

But professor … how do we start the transition to HPO?

donderdag, 8 februari 2018

That’s a question I have been asked on numerous occasions. After a passionate plea about the benefits of the HPO Framework for the organisation, and showing what the HPO Diagnosis entails, a member of the management team would stand up and ask me: “So professor, how do we start the transition to HPO?” And the smarter ones […]

Developing a change approach for the transition to a high performance organization

dinsdag, 16 januari 2018

The purpose of this study – Developing a change approach for HPO – is to help managers in their constant quest to create and implement new sources of competitive advantage and ways to achieve sustainable high performance to become a high performance organization (HPO) – defined as an organization that achieves financial and non-financial results that are exceedingly better […]

Organisaties helpen te groeien richting een High Performance Organisatie

dinsdag, 9 januari 2018

Driessen HRM en HPO Center helpen publieke instellingen (zorgsector, overheid, onderwijs) de kwaliteit van de interne organisatie verbeteren en daarmee groeien richting een High Performance Organisatie. Het voordeel is betere resultaten en aantrekkelijk zijn (of blijven) voor nieuw talent (War for Talent winnen).