Transformatietraject

HPS-transformatietraject voor scholen

Begeleide transformatie naar duurzame High Performance in uw onderwijsinstelling

Bent u klaar om de prestaties van uw onderwijsinstelling te verbeteren en tegelijkertijd een duurzame overstap naar uitmuntend onderwijs te maken? Ons HPS-transformatietraject gaat een stap verder dan een standaarddiagnose. Het begint met een diepgaande evaluatie, gevolgd door actieve en continue begeleiding bij het implementeren van verbeteringen. Dit programma is speciaal ontworpen voor onderwijsinstellingen die hun werkomgeving willen versterken, financieel sterker willen staan, en de vaardigheden van zowel leiders als medewerkers willen ontwikkelen. Het doel is om een cultuur te creëren waarin continue verbetering en uitstekende prestaties de norm zijn.

Wat houdt ons HPS-transformatietraject in?

• Uitgebreide HPS-diagnose
  We beginnen met een online vragenlijst en diepte-interviews, net als in ons tweede aanbod. Deze stap onthult zowel de sterke punten als de verbeterpunten van uw onderwijsinstelling. Na de analyse volgt een workshop om samen met uw team strategieën en actieplannen te ontwikkelen.
• Opleiding van HPS Coaches
  Na de diagnose trainen we geselecteerde medewerkers om HPS Coaches te worden. Deze coaches worden geschoold in het HPS-raamwerk en leren hoe ze de verbeterinitiatieven binnen de onderwijsinstelling kunnen leiden en ondersteunen.
• Review/Preview-bijeenkomsten
  Elke drie maanden evalueren we de voortgang en plannen toekomstige acties tijdens deze bijeenkomsten. Dit zorgt ervoor dat de transformatie continu momentum behoudt en dat de onderwijsinstelling consistent blijft groeien en zich aanpast.
• Volgende HPS-diagnose
  Ongeveer anderhalf à twee jaar na de initiële diagnose voeren we een tweede meting uit. Dit is essentieel om de impact van de ingevoerde veranderingen te evalueren en om voortdurend nieuwe verbeterpunten te identificeren, waardoor een blijvende verbetercyclus in gang wordt gezet.

Voordelen van het HPS-transformatietraject:

• Versterkte interne leiderschapscapaciteiten
  We ontwikkelen interne leiders die in staat zijn om high-performance principes dagelijks uit te dragen en toe te passen binnen het onderwijs.
• Verhoogde medewerkerstevredenheid en -retentie
  Een cultuur van high performance leidt tot meer betrokkenheid en tevredenheid bij medewerkers, wat resulteert in lagere verloopcijfers en een sterker, stabieler team.
• Voortdurend verbeterproces
  Regelmatige evaluaties en aanpassingen zorgen ervoor dat uw onderwijsinstelling voortdurend vooruitgaat en zich aanpast aan nieuwe onderwijsuitdagingen.
• Structurele en meetbare verbeteringen
  De transformatie leidt tot zichtbare en langdurige verbeteringen, waardoor een sterke basis voor toekomstige groei wordt gelegd.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen
  Als uw school de principes van Hoogpresterende Scholen omarmt, wordt ze wendbaarder en beter in staat om in te spelen op veranderende onderwijsbehoeften en -uitdagingen. Dit vermogen om snel aan te passen is vooral waardevol in een snel veranderende wereld.

Deze diepgaande en integrale aanpak zorgt ervoor dat uw school niet alleen stappen maakt naar hogere prestaties, maar deze ook duurzaam integreert. Bent u klaar voor een transformatie die niet alleen uw onderwijsinstelling verbetert, maar ook uw medewerkers en leiders ontwikkelt tot nieuwe hoogten?

Nieuwsgierig geworden?

Wilt u meer weten over de mogelijkheden binnen uw onderwijsinstelling? Neem dan contact op met Marco Schreurs (T. 035-6037007).