HPO-diagnose – geef uw organisatie focus en concrete verbeteracties op weg naar High Performance (2 min. animatie)
dinsdag, 28 juni 2016
Als manager herkent u dit zeker: hoeveel verbetertrajecten u ook start, het leidt maar niet tot echt langdurig resultaat. En ook de met veel ophef aangekondigde reorganisatie, geeft vooral meer onrust dan verbetering… Toch weet u dat er iets moet gebeuren om de organisatie vooruit te helpen. Maar hoe? Een externe consultant inhuren? Management Development […]
Woonzorgnet: Met HPO van goede naar excellente zorgonderneming!
vrijdag, 5 juni 2015
In het infomagazine “Welkom” mei 2015 van Woonzorgnet is een leuk artikel (geschreven door Eric Kindt algemeen directeur Woonzorgnet) opgenomen over de start van het HPO-traject: Door de transitie van AWBZ naar WMO is voor Woonzorgnet een nieuwe werkelijkheid ontstaan. Een nieuwe werkelijkheid met nieuwe stakeholders, de gemeentes, en een pakket aan wet- en regelgeving […]
HPO diagnose helpt GGZ instelling Pro Persona op weg naar excellent presteren!
vrijdag, 28 november 2014
Kiezen voor een HPO diagnose is een hele stap en het is een langduriger proces dan u wellicht denkt. Het start eigenlijk al op het moment dat u voor het eerst kennis maakt met het HPO-gedachtegoed. U stelt zichzelf de vraag: zou dit iets voor onze organisatie kunnen zijn? Roely Molendijk, HR Directeur van Pro Persona […]
Carinova: Van “stopwatchzorg” naar zelfstandige teams, kleinschalig wonen en wijkgericht werken
dinsdag, 17 juni 2014
door Marco Schreurs Carinova is een zorginstelling met ruim 4.000 medewerkers actief in de thuiszorg, woonzorg en huishoudelijke hulp binnen Overijssel. De huidige organisatie is ontstaan na een lange fusieperiode tussen 2006 en 2011, waarbij uiteindelijk Carinova Thuiszorg en Zorggroep De Leiboom op zijn gegaan in één organisatie. Ik sprak met Johan Gerestein (voorzitter Raad […]
MeanderGroep: De HPO-scan als leidraad voor een grote verandering
vrijdag, 14 februari 2014
Dat er iets moest veranderen bij de thuiszorgtak van de MeanderGroep Zuid-Limburg was duidelijk. Maar wat? Roger Ruijters: ‘Wij hebben de HPO-scan gebruikt om onze transitie te monitoren.’ Roger Ruijters had eigenlijk niet zo veel met de back office. De voorzitter van de Raad van Bestuur van de Meandergroep Zuid-Limburg, begon zijn carrière ooit als […]
LIMOR: HPO is geen tijdelijk project
woensdag, 28 augustus 2013
Aan te veel projecten beginnen en ze vervolgens niet goed afmaken of implementeren: het is een valkuil van veel enthousiaste leidinggevenden. Bij zorginstelling LIMOR gaan ze er iets aan doen. De ambities liegen er niet om. LIMOR, wat staat voor Landelijke Instelling voor Maatschappelijke Ondersteuning en Rehabilitatie, wil de beste zijn in haar vakgebied. Uit […]
Football Team Shows Excellent Leadership Of High Performance Organizations (HPO)
maandag, 26 augustus 2013
5 year research by http://www.hpocenter.com (HPO Center) on High Performance Organizations (HPO) in 1.470 organizations in 50 countries show 5 success factors to improve the performance. These kids in this video play football / soccer and show how it’s done! This High Performance Team first shows bad leadership, no communication and innovation, no inspiration and […]
HPO Bookevent Video
maandag, 26 augustus 2013
During the HPO Centers and Maastricht School of Management bookevent: ‘What Makes A High Performance Organization’ many clients shared their HPO experiences. The video of the book event contains contributions of HP Defence, Grohe, Deutsche Post DHL, Tata Steel, ABN AMRO Bank, Toshiba Medical Systems Europe, SNT and Dr. André de Waal and Esther Mollema […]
Snelle externe oplossingen voor uw interne problemen bestaan niet!
woensdag, 4 juli 2012
Eerst WAT, dan HOE bij prestatieverbetering Stel: er is een probleem binnen uw organisatie. U heeft te maken met slecht functionerende managers en/of medewerkers. Achterblijvende prestaties. Te weinig groei. Verslapping van de organisatie of het vertrek van goede werknemers. Omdat u er zelf niet in slaagt het probleem op te lossen, schakelt u een externe […]
Kwaliteit van management is essentieel voor onze organisatie.
dinsdag, 1 februari 2011
HPO Center in gesprek met Ruud Klarenbeek en Tanja Scholten, respectievelijk directeur en coördinator personeelszaken van de JP van den Bent stichting een middelgrote zorginstelling met ruim 100 locaties in Gelderland, Overijssel en Friesland. Klarenbeek: ’Bewustwording, dat is wat we van het HPO Center hebben geleerd. De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland deed een kwaliteitsonderzoek bij haar […]