http://www.hpocenter.nl/Nieuws artikelenhttp://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=90Organisatievernieuwing: de persoonlijke worsteling en zoektocht van een leider Het proces van organisatievernieuwing lijkt zo gemakkelijk en de rol van de leider in dat proces zo duidelijk. In werkel...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=89Het Profiel van de Nederlandse High Performing Manager (HPM) Op basis van grootschalig empirisch onderzoek, waarin een crossvalideringvan het interculturele raamwerk voor excellerend leiderschap van ...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=88Uit Engels onderzoek onder drieduizend werknemers blijkt dat het personeel het best werkt op dinsdag, iets voor de middag - om precies te zijn om drie minuten over half twaalf. Dan zijn ze op hun sche...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=87Veel zorgorganisaties zullen verzwakt uit de huidige moeilijke periode komen omdat ze zich teveel richten op kostenreductie. Deze veelgebruikte marsroute hoeft echter niet altijd de beste te zijn. Maa...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=86Een safarigids voor de carrièretijger Telegraaf: door Paola van de Velde (opgenomen in onze HPO bibliotheek) Wie zijn collega een gans, rat of olifant noemt, bedoelt dit doorgaans allesbehalve...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=85High performance organisaties beschikken over high performance individuen, die gepassioneerd met hun vak bezig zijn en voortdurend toegevoegde waarde leveren voor hun klanten. Op basis van een onderzo...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=84Leren van mieren, kraaien, wilde honden... Haal het beste dierengedrag in uzelf en uw team naar boven De Animal Firm is de tegenhanger van Orwells klassieker de Animal Farm, waar autoritaire varkens ...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=83In V-formatie op weg naar betere prestaties! Door de economische ontwikkelingen en de toenemende concurrentie moeten managers steeds sneller en beter gaan schakelen. Klanten weten steeds nauwkeuriger...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=82Openheid en actiegerichtheid is één van de HPO-factoren. Ook wij willen daar graag aan voldoen en publiceren hierbij het volledige onderzoeksrapport van Dr. André de Waal MBA naar...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=80Boekbespreking: Always A Winner, Finding Your Competitive Advantage in an Up and Down Economy Door Dr. André de Waal Niet iedereen verliest tijdens een recessie Always A Winner is weer een bo...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=7910 Rituelen van Slecht Managementdoor Pierre Spaninks in Management & Literatuur Wat onderscheidt goede managers van slechte? André de Waal doet al jaren onderzoek naar high performance or...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=77Met deze eigenschappen haal je de topArtikel: ManagementTeam Met dank aan de relaties van Management Team en Direction is dit grootschalige onderzoek in Nederland gestart. André de Waal, Acade...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=75André de Waal is Academic Director van het Center for Organizational Performance en Associate Professor Strategic Management aan de Maastricht School of Management. In dit interview geeft hij e...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=78 ‘Managen is een vak. Daar moeten mensen goed voor worden opgeleid.’ Dat zegt met stelligheid dr. André de Waal MBA, schrijver van het nieuwste managementboek ‘Passie voor je...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=74Onder de titel ‘Nieuw Leiderschap.....een absolute noodzaak’ organiseerden de VSB (Vereniging voor Strategische Beleidsvorming) samen met Brightbox HR en het Center for Organizational Perf...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=73Door Simon van der Veer en Chiel Vink Kinderopvangorganisaties staan voor een enorme uitdaging: slim de eigen koers bepalen in een continue veranderende omgeving. Een crisis die dwingt om de Ki...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=72Wat maakt een bedrijf succesvol? Wat is de heilige graal van ondernemerschap? André de Waal, directeur bij het Center for Organizational Performance, deed jaren onderzoek naar factoren die een ...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=71Boekreview: How The Mighty Fall And Why Some Companies Never Give In Na het megasucces van zijn vorige boek Good To Great (2001) is het op het schrijversfront lang stil gebleven rond Jim Collins. Die...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=67 door: Simon van der Veer en Haike Spek Welke kenmerken zorgen ervoor dat voetbalorganisaties - én het daarbij horende voetbalteam - blijvend excellent presteren? De antwoorden op deze vraag ...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=65GA JE VOOR CONTINUÏTEIT OF KORTETERMIJN WINSTGEVENDHEID? Interview met dr. André de Waal High performance organisation presteert beter op financieel en niet-financieel vlak Waarde van...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=63Een Vergelijking van 26 High Performance Organisatie Onderzoekendoor drs. Erik Belt RC IntroductieIn het kader van het referaat voor de Register Controller studie aan de Erasmus Universiteit Rotterda...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=68Published: April 29, 2009 in Knowledge@ Wharton When Leonard Abess sold a majority stake in Miami-based City National Bank last fall, he did something very unusual. He took $60 million of that money ...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=64Het einde van Good to Great?door dr. André de Waal MBA Het heeft lang geduurd, maar nu is toch het onvermijdelijke gebeurd: Jim Collins is van zijn voetstuk gevallen. Of beter: gestoten. Twee ...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=62door dr. Andre de Waal Veel organisaties zullen verzwakt uit de recessie komen omdat ze zich teveel richten op kostenreductie. Deze ‘course of action’ blijkt niet altijd de beste te zijn....http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=56In de laatste decennia zijn er verschillende initiatieven ontplooid om de prestaties van de overheid te verbeteren. Het nieuwste initiatief is de Nota Vernieuwing Rijksdienst. De uitvoering van de not...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=55Door André de Waal, Siep Windhorst en Petrick de Koning WIE KENT ZE NIET? GROTE IT-PROJECTEN DIE HET BUDGET OVERSCHRIJDEN, UIT DE PLANNING LOPEN EN AAN HET EIND VAN DE RIT NIET HET GEWENSTE EF...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=58door André de Waal Na de uitbundige jaren negentig van de vorige eeuw en het eerste decennium van de 21ste eeuw lijkt de wereld door de kredietcrisis zich met een schok te realiseren dat allee...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=57door André de Waal & Chiel Vink Een nieuwe focusDe zorgsector is in zwaar weer beland. Instellingen luiden de noodklok en de verschillende zorgpartijen laten verwijten over en weer vliegen...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=25Uitblinken op alle terreinen "Een High Performance Organisation is een organisatie die zowel op financiële als niet-financiële parameters beter presteert dan haar concurrenten, voor een per...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=24‘Een innovatievecultuur is moeilijk te kopiëren’ Investeringen in IT dragen er niet per se toe bij om van een organisatie een betere organisatie te maken. De technische kant van IT m...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=23De wereld om ons heen is steeds heftiger aan het veranderen. De versnelde individualisering waardoor mensen minder in hokjes onder te brengen zijn, de veranderende demografie waardoor er steeds meer o...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=21André de Waal vergeleek honderden organisaties Consultants en conferenties, methoden en managementboeken.Keuze te over om organisaties te verbeteren. Maar of het nu gaat om EFQM, Six Sigma of ...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=26HPO in de praktijk De sportsector is van enorme waarde voor de Nederlandse samenleving. Niet alleen is deze sector economisch gezien een van de snelst groeiende van de afgelopen jaren, ook sportief g...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=18Wat onderscheidt goed presterende bedrijfsonderdelen van minder goed presterende? Waarom behaalt de ene businessunit met dezelfde middelen veel betere resultaten dan de andere? Waarin ligt dat verschi...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=20In deel 1 van dit artikel werd beschreven hoe, op basis van een studie van 280 onderzoeken en een wereldwijde enquête de kenmerken zijn geïdentificeerd die verklaren hoe een gezondheidsorga...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=1Wat is eigenlijk uw schaarste, en daarmee belangrijkste bedrijfsmiddel? Geld? Machines en gebouwen? Mensen? Ideeën? Niets van dit alles! Het is tijd ... UW tijd. Managementtijd is het bedrijfsmid...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=7De dienstverlening door de overheid moet volgens het kabinet het rapportcijfer zeven halen. ‘Dienstverlening moet een negen dcoren. Een zeven is aanmodderen, niet slecht genoeg om failliet te ga...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=6Carel Maasland bedenkt met zes collega’’s de wereldwijde HR-strategie van woonwarenhuis IKEA. Een grote verantwoordelijkheid als je bedenkt dat IKEA tot een select gezelschap van high perf...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=5Ever increasing demands of stakeholders force organizations to adapt faster to growing international competition and to compete simultaneously on the basis of price, quality, flexibility, delivery tim...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=4Welke organisatie wil nu niet excellerend zijn en blijven? Dankzij het onderzoek naar ’high performance’-organisaties (HPO’s) zijn de vijf factoren bekend waaraan een organisatie nad...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=2Een ‘high performance'-organisatie worden: het kan echt!Ikea, Microsoft, Toyota, BMW, Giant, Umpqua Bank: het zijn de bekende namen die genoemd worden wanneer de vraag komt: wat zijn de ‘h...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=16 De afgelopen jaren zijn managers gebombardeerd met de ene verbetermethode na de andere hype. Maar de meeste van deze verbeteringen werden gelanceerd zonder enig wetenschappelijk bewijs dat ze daadwe...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=17André de Waal, die onder meer onderzocht welke factoren bij organisaties leiden tot excellent presteren, kastijdt de CIO’s. Waarom? Misschien omdat hij ze liefheeft? ‘IT doet er nie...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=9 Gezondheidszorgorganisaties staan steeds meer onder druk om goed te presteren. De grote vraag is daarbij: wat maakt in deze hectische tijden het verschil tussen excellente en minder goed presterende...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=8The case of mining multinationals in PeruAbstractThis paper contains an exploratory analysis whether there exists a relation between the Corporate Social Responsibility (CSR) and High Performance Orga...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=19Gezondheidsorganisaties staan steeds meer onder druk om goed te presteren. De grote vraag is daarbij: wat maakt in deze hectische tijden het verschil tussen excellente en minder goed presterende gezon...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=10Hoe wordt een bedrijf een High Performance Organization? Dr. André de Waal onderzocht de succesfactoren van bedrijven die bovengemiddeld presteren. "Hoge bonussen werken niet, interne opleiding...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=11Wat maakt het verschil tussen excellerende en minder goed presterende organisaties? Wat zijn kenmerken van excellerende organisaties en hoe kan een organisatie hier naartoe werken? André de Waa...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=15 De problemen zijn in willekeurige volgorde voor u opgeschreven:1. Weinig onderscheidend in de strategieVeel te weinig organisaties hebben een onderscheidende strategie: medewerkers en klanten begrij...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=12Organisaties moeten steeds sneller en beter gaan werken. Maar kan een organisaties dat blijvend voor elkaar krijgen? Cruciaal is niet de financiële koers, maar juist de HR-strategie. Het gedrag v...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=13Onder druk van de sterke concurrentie en de toenemende eisen van stakeholders moeten organisaties steeds sneller en beter gaan werken. Geen enkele organisatie, profit noch non-profit noch overheid lij...http://www.hpocenter.nl/index.asp?lid=1&uid=4&aid=14Wat maakt bedrijven succesvol? De afgelopen vijf jaar analyseerde André de Waal meer dan tweehonderd studies en zette 2500 enquêtes uit. Op zoek naar, zoals hij zegt, de heilige graal van...