Overheid (o.a. gemeenten, provincies, ministeries)
Het HPO onderzoek en de HPO Diagnose worden sinds 2008 door diverse overheidsinstellingen gevolgt. In april 2009 is het HPO Center bijvoorbeeld samen met de provincie Drenthe gestart met het eerste HPO traject binnen provincies. Klik hier voor vele artikelen en cases rond High Performance in de praktijk.
HPO resultaten Overheid (2008)
- Kwaliteit van Management: 5,9
- Openheid en Actiegerichteheid: 6,8
- Lange termijn gerichtheid: 6,0
- Continue Verbetering en Vernieuwing: 5,5
- Kwaliteit van Medewerkers: 5,3
André de Waal schreef (met input van Roel Bekker, secretaris-generaal Vernieuwing Rijksdienst) al meer over het creëren van een excellente rijksoverheid in Overheidsmanagement (februari 2009). HPO projecten op alle lagen binnen de overheid worden opgestart, omdat verbetering van groot belang is. Het management binnen de overheid is integer. Ook is er voldoende spraken van dialoog tussen managers en medewerkers. De uitdagingen voor de Publieke sector zijn o.a. dat het management de medewerkers onvoldoende verantwoordelijk houden voor hun resultaten. De besluitvaardigheid, actiegerichtheid en effectiviteit van het management moeten worden verbeterd. De processen blijken slecht op elkaar afgestemd en worden onvoldoende verbeterd en vereenvoudigd. Tevens worden onvoldoende aan managers en medewerkers gerapporteerd wat belangrijk is voor het behalen van goede prestaties.
Medewerkers binnen de publieke sector blijken onvoldoende veerkrachtig en flexibel en willen te weinig geïnspireerd worden om uitzonderlijke resultaten te behalen. Ook kan meer tijd worden besteed aan het uitwisselen van kennis.
--------------------------------------------------------------------------------
Andries Visser, voorzitter stuurgroep HPO en concerncontroller binnen de provincie Drenthe, geeft aan dat de HPO analyse en aanbevelingen van André de Waal het nieuwe Concernplan elkaar versterken. “De HPO Diagnose zal ons een duidelijke focus op de prioriteiten in de uitvoering van het concernplan geven. Ook kijken we naar de HPO resultaten van de afdelingen en diensten onderling. We leggen de best-practises en uitdagingen binnen de provincie snel bloot. Dat kan soms confronterend zijn, maar zal uiteindelijk leiden tot een High Performance provincie Drenthe. Een provincie die de nieuwe missie niet alleen heeft opgeschreven, maar ook daadwerkelijk waarmaakt.”
--------------------------------------------------------------------------------
Momenteel lopen enkele intensieve HPO trajecten binnen diverse organisaties in de publieke sector. Wilt u weten wat de HPO Diagnose voor uw organisatie kan betekenen? Neem voor meer informatie contact op met Chiel Vink (vink@hpocenter.com of T. 035 - 603 70 07).
