- Referenties
- Team HPO Center
- Academische Partners
- Raad van Advies
- Maatschappelijk Verantwoord
- Publicaties
- Over André de Waal
Klanten, medewerkers, leveranciers, aandeelhouders, de samenleving et cetera, iedereen profiteert wanneer organisaties op HPO niveau presteren. Het maakt ons trots wanneer wij managers en medewerkers kunnen inspireren en uitdagen om de weg richting een High Performance Organisatie te starten. We willen wereldwijd de bron zijn van inspiratie en kennis rond ’wat’ organisatie beter maakt en wat managers en medewerkers binnen die organisaties drijft om de prestaties te verbeteren.
We zijn een kennis- en inspiratiecenter, op basis van continue research, dat over de hele wereld (ook in ontwikkelingslanden) wil werken met organisaties die zelf ook gedreven zijn om de prestaties te verbeteren. Wakker schudden, inspireren en mensen verbinden in een netwerk is onze passie. Op basis van het HPO-gedachtegoed houden we organisaties een spiegel voor en staan we aan de basis van continue prestatieverbetering.
Dat is onze missie. Dat is wat ons drijft.
"Wantrouw elke goeroe die zegt: Als je dit doet, dan word je gegarandeerd succesvol!
Er zijn geen shortcuts. Je moet zelf nadenken."
André de Waal, HPO Center
De oorsprong
Tijdens ronde tafelgesprekken met managers uit de profit, non-profit en overheidsector is het idee voor het HPO Center (Center for Organizational Performance BV) ontstaan. Tijdens deze gesprekken over het wetenschappelijk onderzoek naar de succesfactoren van High Performance Organizations (HPO) van dr. André A. de Waal is het idee ontstaan om een center op te richten. Het HPO Center moest de brug slaat tussen het wetenschappelijke onderzoek en de toepassing in de praktijk.
’We challenge because we know!’
In het voorjaar van 2007 kon het HPO Center dé succesfactoren aangeven die een directe correlatie hebben met de competitieve prestaties van een organisatie. We weten nu ’wat’ organisaties high performance maakt! Goed presteren op de HPO-factoren betekent niet alleen meer financiële armslag, maar ook strategisch een blijvende voorsprong op vergelijkbare organisaties (klantgerichtheid, medewerkerstevredenheid, innovatiekracht, etc.).
Het HPO Center is de wereldwijde expert in ’wat’ organisaties beter maakt. We leveren daarvoor kennis in de vorm van diagnoses, interviews, boeken, artikelen, lezingen, netwerken en workshops. Deze kennis ondersteunt organisaties bij het implementeren van de gewenste verbeteringen. Ook starten we nieuwe onderzoeken die verdiepen, zoals het onderzoek naar High Performance Managers (HPM) en High Performance Partnerships (HPP).
Inspiration & know-how to excel
Op basis van onze studies in ruim 50 landen, bij 1.470 organisaties, is een HPO-diagnose ontworpen dat in de praktijk veelvuldig is getest. We houden organisaties in het HPO-diagnose traject een spiegel voor, geven helder aan wat goed gaat en op welke punten ze moeten verbeteren. De diagnose geeft een duidelijke en breed gedragen focus voor verbetering.
Wilt u meer informatie over onze onderzoeken en diensten? Neem dan contact op met Chiel Vink (vink@hpocenter.com of T. 035 - 603 70 07) van het HPO Center.
