Hoe wilt u de weg naar excellent presteren starten?
Beter presteren begint met lezingen, workshops of de HPO Diagnose rond High Performance Organizations (HPO).
Waar moet de focus van uw organisatie liggen om echt beter te gaan presteren?
Wij helpen u, met de HPO Diagnose (Scan, interviews, aanbevelingen en MT Workshop), die focus te vinden.
Klik op een van de onderstaande mogelijkheden van ons aanbod:
1. Lezingen en Presentaties - over de 5 geheimen van excellerende organisaties
2. HPO Workshop
3. Uw eigen HPO Scan (Diagnose en aanbevelingen door dr. André de Waal)
4. Uw HPO Implementatie traject (van meten naar systematisch verbeteren)
5. Onze Maatwerk mogelijkheden
Lezingen en presentaties
Het management (o.a. dr. André de Waal, Esther Mollema en Chiel Vink) van het Center for Organizational Performance geeft regelmatig lezingen over o.a.:
- High Performance Organizations (HPO’s)
- De kwaliteiten van management en medewerkers - High Performance Individuen (HPI’s)
- Performance Management / prestatiemanagement
- Branche specifieke onderwerpen
In het afgelopen jaar werkten wij o.a voor het NCD, Performa, Eureko, Randstad, INK, Gemeente Haarlem en OAD.
Klik hier om contact op te nemen
Klik hier voor de CV’s van ons Management Team
HPO Workshop
Als startpunt op weg naar de status van een High Performance Organization organiseren wij workshops voor het management. De workshop wordt voorafgegaan door een diepte interview met het researchteam van dr. André de Waal.
Enkele recente opdrachtgevers voor de HPO Workshop: Van Lanschot Bankiers, Essent HR, OsiraGroep, College ter Bevordering van Geneesmiddelen en Kendrion.
Bekijk of een HPO Workshop ook voor uw organisatie een startpunt kan zijn
HPO Diagnose voor organisatie(onderdelen)
- Wilt u met uw organisatie(onderdeel) de start maken richting High Performance?
- Wilt u tot de best presterende organisatie in uw branche behoren?
- De prestaties van verschillende organisatieonderdelen (afdelingen, regio’s, landen, etc.) met elkaar vergelijken?
- De sterktes en zwaktes van uw fusie, overname of alliantie helder krijgen
- Een werkgever worden waarbij talent graag willen werken?
- Met de juiste focus uw management tijd zo effectief mogelijk besteden?
O.a. onderdelen de volgende organisatie(onderdelen) zijn gestart met de HPO Scan: Nuon Netcare, PricewaterhouseCoopers Advisory, ABN Amro Bank - District Zeist, De Bolder (onderdeel Vivium Zorggroep), Sportfondsen Nederland, Bartiméus, Hertz, Amanco Plastigama en de PaletGroep.
Het resultaat is inzicht in de sterke kanten van uw organisatie en focus op datgene wat aandacht nodig heeft om op de lange termijn beter te presteren.
Bekijk hoe wij u en uw organisatie (nog) beter kunnen laten presteren.
HPO Implementatie
Uw organisatie echt de weg richting de HPO-status met succes te laten afleggen is ons doel. Hierbij ondersteunen wij, samen met gerenommeerde partners, uw organisatie.
- Diepgaande research naar de onderliggende HPO resultaten uit de HPO Diagnose
- Concrete aanbevelingen uit de HPO Diagnose zetten wij met u om in acties
- 0-meting met een start HPO Diagnose, implementatietraject en eind meting om resultaatverbetering aan te tonen
Lees hoe wij u verder kunnen helpen ’van Meten naar Doen’.
Heeft u vragen, opmerkingen of ideeën rond High Performance Organisations? Wij bespreken deze graag met u. U kunt contact opnemen met Chiel Vink op telefoonnummer 035 - 603 70 07 of via vink@hpocenter.com.
- Ontwikkelen en organiseren van bijeenkomsten voor relaties, gericht op het thema HPO of de onderliggende vijf pijlers
- Opzetten van HPO Netwerken voor branche en organisaties netwerken, waaronder: HPO Cure Netwerk voor ziekenhuizen en HPO Onderwijs Netwerk voor HBO instellingen
- Specifieke lezingen van Dr. André de Waal n.a.v. zijn onderzoek rond High Performing Organization, Performance Management en Leiderschap en Cultuur vraagstukken
- Branche specifieke publicaties
Uw specifieke vragen of ideeën bespreken wij graag met u. U kunt contact opnemen met Chiel Vink (T. 035 - 603 70 07 of vink@hpocenter.com) van het Center for Organizational Performance.
