Een betere gezondheid terwijl de zorgvraag toeneemt en middelen schaarser worden ... Lees meer
Samenwerking CBE Nederland en HPO Center rond High Performance Schools (HPS)
Mining Case: Does the application of corporate social responsibility (CSR) support a high performance organisation (HPO)?
Emerson Consulting Group: een prachtig voorbeeld van een High Performance Partnership (HPP)
Case HPO Transitieprogramma: Op weg naar HPO, de eerste inzichten!
Management Kinderopvang: Pionieren met HPO-analyse kinderopvang - het geheim van succes
BOOKREVIEW: Managing van Henry Mintzberg
HPO lezing ’Passie voor je Vak’ groot succes tijdens het New Financial Forum
Achieving High Performance in the Public Sector
HPO-analyse kinderopvang: Taaie HPO thema’s bij KION
Archway Marketing: a great company die zichzelf continu verbetert
Rembrandt Fusies en Overnames: ’Je moet de tandjes op de zaag blijven slijpen’
Atrion Networking Corporation: een echte HPO … maar ook bij toenemende groei?
Download hier gratis het High Performance Wines boekje (en stuur de link naar al uw relaties)!
Relatiemanagement in de excellerende zorginstelling
Blomer Accountants en Adviseurs: ’De uitdaging van HPO is om er ook in de praktijk mee aan de slag te gaan’
High Performance Onderwijs. Waarom hebben wij dat niet?
Movimento interview: Excellente zorgorganisaties vragen om excellent management
It pays to be an HPO! Applicability of the high-performance organisation framework at an East African university
Nabil Bank: Longitudinal research into factors of high performance
Servant Leadership and HPO
Verzameling van alle ’7 managementboeken in 1 uur’ edities
Dak kindercentra: Leiderschapslessen van Tirza Dak: een portret van een HPO!
Ingenieursbureau Witteveen+Bos: Een topsporter laat zich ook regelmatig doorlichten
Gefocust en gedisciplineerd verbeteren in de Financiële Dienstverlening
De vijf meest voorkomende valkuilen op het gebied van prestatiemeting
CIO Magazine: Uw bedrijf kan zoveel beter - High Performance in de IT
Opleiding en Ontwikkeling: High performance in de financiële dienstverlening: Passie voor je vak!
De Telegraaf: Animal Firm - Een safarigids voor de carrièretijger
Marsroutes voor zorgorganisaties om moeilijke tijden het hoofd te bieden
Interview AD: Werknemer piekt vooral op de dinsdag, om drie over half twaalf
Holland Management Review: Het Profiel van de Nederlandse High Performing Manager (HPM)
Grohe Nederland: Het gaat erom dat je het met z’n allen beter wilt doen dan je concurrenten
NUzakelijk: Een Afrikaanse hond op de verkoopafdeling
Dak Kindercentra: ’Het HPO-raamwerk helpt ons bij de invulling van het strategisch plan’
ABN Amro District Tilburg: De wetenschappelijke basis spreekt ons aan
Het HPO Center is door Senter Novem erkend als kennisinstelling voor zorginnovatievouchers
ATLAS Consortium: The High Performance Partnership framework as value chain enhancer
Slow Management: Verbeteren belangrijker dan winnen
Betere zorg begint vaak bij eigen initiatief
Reisrevue: Zakenreiscongres ‘kraakt’ managers - klant is niet altijd koning
Pon Power: ’De HPO-scan was voor ons een reality-check’
JP van den Bent stichting: Het HPO Center hanteert een no-nonsense benadering
Cofely Healthcare: ’Het doel van HPO is duurzaam goed zijn voor je klanten en medewerkers’
Organisatievernieuwing: de persoonlijke worsteling en zoektocht van een leider
Persbericht: Nederlands onderzoek neemt wereldwijde vlucht
Determinant factors for high performance in the temping industry
Applicability of the High Performance Organization Framework in the Middle East: the case of Palestine Polytechnic University
Toppers gaan beter met personeel om (P&Oactueel)
Een leidende rol voor de financiële functie in de transitie naar HPO
Artikel in NUzakelijk: ’’High performance’ is een keuze’
Leadership Excellence (Oktober 2012) cadeau, inclusief bijdrage van André de Waal
Prestatiegericht gedrag in de zorg
De toegevoegde waarde van het ‘High Performance’-organisatieraamwerk
Profiel van de hoog presterende controller bij overheidsorganisaties
High Performance Manager en Ondernemerschap Case: Witteveen+Bos
Wat kunnen organisaties leren van Toyota - Succesvolle managers - HPO-bijbel - veel publicaties n.a.v. What Makes A High Performance Organization
Beweging 3.0 case: HPO Leiderschap - Start de Beweging
2 juli 2013: Kennisdelen tijdens de bijeenkomst ’De High Performance Intrapreneur’
Unilever over het voeren van een dialoog
Waterschapsbedrijf Limburg Case: Eindelijk met elkaar in gesprek
ABN AMRO Bank case: De filosofie van de olievlek
Jacco Verhaeren over leiderschap, beter presteren en samenwerken
DE OVERHEID ALS HIGH PERFORMANCE ORGANISATIE?
HPO in de kinderopvang: bdKO bijeenkomst ‘De kinderopvang draait door’
Comparing Dutch and British high performing managers (Research Paper)
Schiphol Case: ’In een HPO werken is leuk en uitdagend’
Verbeteren door sprookjes: De Bremer stadsmuzikanten
Strategy Only Matters A Bit
Servant Leadership en HPO
HPO Ronde Tafel voor bestuurders: Hoe Grohe continu beter blijft presteren!
HPO-gedachtegoed helpt organisaties om met de juiste focus te reorganiseren
High Performance Winery voor uw klanten of directie
Profielen van de Nederlandse High-Performing Employee (HPE)
BOOKREVIEW: HPO-onderzoek is een blijvertje
High Performance Namibië
Improving organisational performance through knowledge management: The case of financial institutions in Uganda
KLANTGERICHTHEID: Veranderen óf het verschil maken
The impact of performance management on the results of a non-profit organization
De bonus is een hygiëne factor
Beweging 3.0: Leiderschapsprogramma combineert Ziel en Zakelijkheid
The bonus as hygiene factor: the role of reward systems in the high performance organization
‘Het gaat maar om één ding: belangrijk worden voor je klant.’
André de Waal informeert 2e Kamer Commissie Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie
Van apenrots naar mierenhoop: Animal Firm!
Twee trotse pauwen - Animal Firm in de praktijk
Snelle externe oplossingen voor uw interne problemen bestaan niet!
Ziggo Case: “Wij zijn geen gemiddelde werkgever.”
APPLICABILITY OF THE HIGH PERFORMANCE ORGANISATIONS FRAMEWORK IN CENTRAL AFRICA- THE CASE OF RWANDA’S MINALOC
Animal Firm - Haal het beste dierengedrag in uzelf en uw team naar boven!
Maak van je bedrijf een toporganisatie - De vijf pijlers voor het creëren van een high performance organisatie!
10 Rituelen van slecht management - Hoe herkent u ze en hoe bestrijdt u ze!
Passie voor je vak! - Breng gedrevenheid en vakbekwaamheid terug in de financiële dienstverleningsector
Longfellow Benefits: een echte HPO!