World thought leaders in High Performance

Nieuws

donderdag, 12 juni 2014

Hoe bouw je een Excellente Organisatie … in de praktijk!

mindbugs

Kennis en inspiratie rond beter presteren voor profit, zorg- en overheidsorganisatiesExcellente Organisatie Op 4 november 2014 delen High Performance Organisatie (HPO) experts Esther Mollema en André de Waal, samen met maar liefst negen profit-, zorg- en overheidsorganisaties:

  • de 5 grootste uitdagingen voor Nederlandse organisaties;
  • hoe je een excellente zorgorganisatie bouwt;
  • wat je moet doen om een High Performance OverheidsOrganisatie te worden;
  • wat wel en wat niet werkt om een excellente organisatie te worden;
  • en nog veel openhartige praktijkervaringen van organisaties op weg naar HPO.

Relaties van het HPO Center kunnen deelnemen aan dit event voor € 350,- i.p.v. € 495,- (ex btw) per persoon. Om uw relatiekorting niet mis te lopen, graag opgeven via deze speciale kortingslink: Klik hier voor het gehele programma en de speciale aanbieding voor relaties via the HPO Center.

Programma 4 november 2014 (Driebergen)

09.30 – 10.00 uur: Ontvangst

10.00 – 10.45 uur: Bouwen aan een excellente organisatie

Huw Owen - Bouwen aan een excellente organisatieHuw Owen – CEO Ark Data Centres (voormalig Managing Director HP Defence & Security en President BT Global Health)

Huw Owen is een inspirerend Engelsman, die niet één maar twee High Performance Organisaties creëerde.

10.45 – 12.15 uur: Hoe de belangrijkste HPO-uitdagingen aan te gaan, gebaseerd op evidence-based management onderzoek

André de Waal (Academisch Directeur HPO Center en Associate Professor HPO aan de Maastricht School of Esther Mollema Website fotoManagement) en Esther Mollema (Managing Director HPO Center en Direction Europe BV en oprichter van het Professional Boards Forum Nederland).

  1. André de Waal Website fotoHoe ga je om met slecht presterende medewerkers?
  2. Wat moet je doen om processen te verbeteren en vereenvoudigen?
  3. Hoe creëert u een unieke strategie?
  4. Wat moet je doen om echt betrokken medewerkers te creëren?
  5. Hoe bouw je aan sterk leiderschap?

12.15 – 13.30 uur: lunch

13.30 – 14.30 uur: Break-out sessies (ronde 1)

Zorg: Praktijkervaringen en inspiratie van een bevlogen zorgbestuurder

Albert Arp – St Jansdal ZiekenhuisAlbert Arp - St Jansdal Website foto

Albert Arp is de voorzitter Raad van Bestuur van het St Jansdal, een middelgroot ziekenhuis met ongeveer 1850 medewerkers, 350 vrijwilligers en 120 specialisten in de regio Noordwest Veluwe en een deel van Flevoland. Albert zit daarnaast ook in het hoofdbestuur van de Koninklijke Nederlandse Wieler Unie (KNWU).

Overheid: Hoe provincie Drenthe zich ontworstelt aan een zesjescultuur

Roy Vervoort - Province Drenthe 3Roy Vervoort – provincie Drenthe

Roy Vervoort is directiesecretaris bij de provincie Drenthe, een provincie met slechts 482.000 inwoners, maar jaarlijks miljoenen toeristen. In het HPO-magazine FACTOR5 zegt Roy: “Als andere publiek-bestuurlijke organisaties zich ook langs de meetlat zouden durven leggen, zouden we beter kunnen duiden waarom de ene overheidsorganisatie beter functioneert dan de andere. We zouden veel van elkaar kunnen leren.”

Profit: Inspirerende praktijkvoorbeelden van een creatieve HPO ambassadeur

Pascal Timmermans – TSS PharmaPartnersPascal Timmeramns website foto

Pascal Timmermans is de bevlogen (Digital) Marketing Manager bij TSS PharmaPartners, een werkmaatschappij van Total Specific Solutions (TSS). BIJ TSS werken ruim 1600 medewerkers aan IT-oplossingen voor o.a. de zorgsector. HPO vormt voor de TSS het raamwerk voor prestatieverbetering en Pascal deelt graag met u zijn praktijkvoorbeelden.

Profit: Alles uit de organisatie halen wat er in zit

Harrie van der Heijden - Website fotoHarrie van der Heijden – Mayfran International

Bij Mayfran International, wereldwijd marktleider in het verzorgen van oplossingen voor spanenafval en koelvloeistof management, werken ruim 300 medewerkers. Harrie van der Heijden is de bevlogen HR manager en verteld hoe het MT, ondersteunt door een HPO-team van twintig enthousiaste managers en medewerkers, met de aanbevelingen uit de HPO-diagnose aan de slag zijn gaan. 14.30 – 14.45 uur: koffie en thee

14.45 – 15.45 uur: Break-out sessies (ronde 2)

Zorg: Van sturen op cijfers naar sturen op inhoud

Jos Olde Engberink – Carintreggeland Wonen, Welzijn en ZorgJos Olde Engberink website foto

Jos Olde Engberink is directeur bijzondere zorg bij Carintreggeland, een zorginstelling in de regio Twente met ruim 4500 medewerkers en 2000 vrijwilligers. Carintreggeland is een innovatieve zorginstelling met een heldere kijk op zelfstandigheid in de zorg.

Non-profit: Wie doet wat bij WonenBreburg op weg naar excellent presteren?

Fred Nuijten website fotoFred Nuijten – WonenBreburg

WonenBreburg is de eerste Woningcorporatie in Nederland die met het HPO-gedachtegoed aan de slag is gegaan om de prestaties te verbeteren. Dat vraagt lef en daadkracht van het management en een duidelijke rolverdeling binnen de organisatie. Fred Nuijten, manager P&O, heeft een actieve rol in het HPO leiderschapsprogramma en het opleiden van de HPO-coaches.

Profit :Banana meets HPO: Culturele verschillen en inspirerende praktijkvoorbeelden uit de Filipijnen

Marike Kersten – NEH Philippines Inc.Marike Kersten Website foto

Marike Kersten, Project Manager Coaches & Ambassadors Programma bij bananenproducent NEH Philippines Inc., is in Nederland. Marike vertelt met passie over de HPO uitdagingen bij NEH, een innovatieve en maatschappelijk verantwoorde wereldspeler in de moeilijke bananenindustrie.

Profit: De uitdagingen bij het creëren van een High Performance Schiphol

Patricia Vitalis - website fotoPatricia Vitalis – Schiphol Airport

Schiphol wil ‘Europe’s Preferred Airport’ blijven. Daarvoor moet Schiphol zich blijven onderscheiden, innoveren en verder ontwikkelen. Om dit te bereiken is Schiphol niet alleen hard op weg een High Performance Organisatie te worden, maar ook een High Performance Partner voor alle stakeholders. Patricia Vitalis is Director Airport en Account Management bij Schiphol Group en intensief betrokken bij het HPO-traject. 16.30 – 17.30 uur Afsluiting en netwerkborrel

Download de brochure (in PDF) via deze link!

Over het HPO Center

Om te groeien richting een excellente organisatie of een High Performance Organisatie (HPO), zijn efficiency, kostenreductie en nieuw ondernemerschap van groot belang. Oftewel meer met minder én anders doen. Het HPO Center ondersteunt wereldwijd profit, non-profit en overheidsorganisaties, op basis van Evidence Based Management, met focus en richting om te sturen op prestatieverbetering. Relaties van het HPO Center kunnen deelnemen aan dit event voor € 350,- i.p.v. € 495,- (ex btw) per persoon. Om uw relatiekorting niet mis te lopen, graag opgeven via deze speciale kortingslink: Klik hier voor het gehele programma en de speciale aanbieding voor relaties via the HPO Center.