HPO-analyse kinderopvang: Taaie HPO thema’s bij KION

Het bouwen aan een high performance kinderopvangorganisatie (HPO) vraagt focus. Wat doet er echt toe om blijvend beter te presteren? Een toelichting op de achterliggende thema’s: welke kwaliteiten deze organisaties hebben en wat de taaie thema’s zijn. Dit is het tweede artikel over HPO, de KION Nijmegen praktijkcase.

Door Simon van der Veer en Helma Verbeet in Management Kinderopvang

Het regeerakkoord van het nieuwe kabinet is hard aangekomen. De sector werkt al jaren aan het verbeteren van kwaliteit en is sinds haar ontstaan in ontwikkeling. Ondanks – en soms ook dankzij – alle ontwikkelingen is er geïnvesteerd in het optimaliseren van de organisatie. Met succes heeft de kinderopvang gebouwd aan krachtige organisaties. Ook de HPO-diagnoses in de kinderopvang laten dat zien. Het is een resultaat waar de branche trots op kan zijn. Maar door de hectiek die nieuwe ontwikkelingen met zich meebrengen, is er weinig tijd geweest om te reflecteren en de eigen organisatie kritisch onder de loep te nemen. Hoe zorg je ervoor dat de organisatie op de toekomst is voor bereid, zonder nu al te weten hoe die er uit gaat zien?

Sterke prestatiegerichtheid

Het voorbereiden op een onzekere toekomst begint met de kwaliteiten van de organisatie. Uit de HPO-diagnoses komt naar voren dat hun sterke prestatiegerichtheid een kwaliteit van alle deelnemende kinderopvangorganisaties is. Die is gekoppeld aan de passie voor het kind. Van het management op het centraal kantoor tot de pedagogisch medewerkers op de werkvloer; allemaal delen zij dezelfde passie. Daarnaast scoren alle organisaties hoog op het HPO-kenmerk van een veilige werkomgeving met diverse medewerkers. Een werkomgeving waarin medewerkers divers zijn in hun karakters en kwaliteiten, leidinggevenden open staan voor verandering, er fouten gemaakt mogen worden en waarin medewerkers zeker zijn van hun baan. Ook kenmerken de organisaties zich door resultaatgericht, zelfverzekerd, sterk en integer management. Deze kenmerken zijn krachtige kwaliteiten en vormen het fundament voor een high performance kinderopvangorganisatie.

Lees het artikel en de KION praktijkcase in PDF:

Wilt u meer weten over ons HPO-onderzoek in de kinderopvang? Neem dan contact op met Chiel Vink op telefoonnummer 035 - 603 70 07 of vink@hpocenter.com.

Stem of voeg toe aan plaatsen/stemmen op Twitter plaatsen/stemmen op LinkedIn plaatsen/stemmen op Facebook plaatsen/stemmen op Reddit plaatsen/stemmen op Digg plaatsen/stemmen op Delicious plaatsen/stemmen op Geenredactie plaatsen/stemmen op Bligg plaatsen/stemmen op Reporter.nl plaatsen/stemmen op Ekudos plaatsen/stemmen op NUjij

« Terug

Stem of voeg toe aan plaatsen/stemmen op Twitter plaatsen/stemmen op LinkedIn plaatsen/stemmen op Facebook plaatsen/stemmen op Reddit plaatsen/stemmen op Digg plaatsen/stemmen op Delicious plaatsen/stemmen op Geenredactie plaatsen/stemmen op Bligg plaatsen/stemmen op Ekudos plaatsen/stemmen op NUjij plaatsen/stemmen op Hyves plaatsen/stemmen op Google Buzz

Nieuws

23-4-2013

Jacco Verhaeren over leiderschap, beter presteren en samenwerken

Jacco Verhaeren: Topzwemcoach en technisch directeur zwemmen bij de KNZB. ... Lees meer

Nieuws overzicht

Artikelen

Artikelen overzicht
Word lid van onze HPO Groep

Wetenschappelijk onderzoek

overzicht

Inschrijven voor maandelijkse nieuwsbrief

M V

Cases

Cases overzicht